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宿迁脱贫致富出新招 建立“述扶”工作制度

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2016/08/24 13:40
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  8月21日,记者从市委农工办获悉,目前宿迁市已经正式下发文件,在全市建立“述扶”工作制度。此举是宿迁市推进脱贫致富奔小康工程的又一制度创新。

  据悉,“述扶”工作制度,适用对象是全市有“挂村包户”任务的机关企事业单位及其全体干部职工,包括单位“述扶”和个人“述扶”两个方面。单位“述扶”着重报告贯彻落实扶贫开发各项方针、政策情况;有“挂村”任务单位帮扶经济薄弱村工作开展情况;组织干部职工做好低收入农户帮扶工作情况;选派“第一书记”驻村工作开展情况;“挂村包户”帮扶工作年度成效情况。个人“述扶”重点为帮助低收入农户“找岗位、找项目、找政策”等开展情况,低收入农户年度脱贫增收成效等。

  据介绍,“述扶”工作采取三种方式,一是会议“述扶”。市、县(区)结合年终总结评议,每年组织一次“述扶”会议,采取现场述职的方式,随机抽取部分“挂村包户”责任单位进行现场汇报。邀请经济薄弱村支部书记、低收入农户代表,对机关企事业单位“述扶”情况进行评议和测评。二是领导干部“述扶”。结合干部年度考核,领导干部在年终“述职述廉”的基础上增加“述扶”内容。市、县(区)组织部门把扶贫工作实绩纳入干部考察内容,并在拟提拔干部任前公示中对扶贫工作实绩予以公示。三是普通职工“述扶”。各单位在年终组织召开扶贫工作总结会,由普通职工提交书面小结并开展评比。

  为确保“述扶”工作制度落到实处,文件要求各地各部门各单位要做到“一把”手亲自抓、负总责,组织、扶贫、人社等部门抓好对“述扶”工作的指导和具体措施。干部提拔任用时,要征求同级扶贫部门的意见,无扶贫工作实绩或扶贫工作实绩未达要求的,一律不予提拔使用,对“述扶”评议不合格或因主观原因造成失职的帮扶责任单位和帮扶责任人进行严格问责。(张云 王荣军)